Nieuws
Werknemer weigert passende functies
Per 1 januari 2022 vervalt de functie van een medewerker. In oktober 2021 heeft de werkgever bij het UWV een ontslagaanvraag ingediend en de medewerker een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Na toestemming van het UWV wordt het contract opgezegd met de mededeling dat de medewerker geen transitievergoeding krijgt, omdat hij alle aangeboden passende functies heeft geweigerd. De medewerker c ... Lees meer
Financiƫle activa bij bedrijfsopvolging vrijgesteld?
Een onderneemster heeft financiële activa – effecten en banktegoeden - van meer dan € 1.300.000 in privé. Omdat zij met haar bedrijf investeringsplannen heeft, komen deze financiële activa op de balans van de zaak. Dan overlijdt ze. De erfgename past de bedrijfopvolgingsregeling toe, maar de Belastingdienst weigert deze over de financiële activa. Een aanslag ... Lees meer
Vastgoedtransactie belast
Een vastgoed-BV heeft een perceel grond. Het is door de gemeente aangewezen als perceel waarop een voorkeursrecht zou worden gevestigd. De gemeente doet enkele jaren later een bod van € 487.300, volgens de directrice-grootaandeelhoudster (DGA) van de BV een schandalig voorstel. Toch koopt de DGA het perceel een jaar later voor € 500.000 van de BV, en ontvangt enkele jaren later bij overd ... Lees meer
Vrijwilliger en vergoeding
Als een organisatie met vrijwilligers werkt, kan de vrijwilligersregeling van toepassing zijn. In dat geval hoeft u geen loonheffingen in te houden en af te dragen. Voor het toepassen van de vrijwilligersregeling gelden wel enkele voorwaarden.Vrijwilliger?Iemand is een vrijwilliger als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
De persoon is niet in (fictieve) dienstbetrekking én doet de ... Lees meer
Teamuitje en loonheffingen
De zomer is een mooie periode voor teamuitjes. Maar hoe zit het met de loonheffingen? Of u voor een teamuitje de gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden kunt toepassen, is afhankelijk van het karakter van het teamuitje: overwegend zakelijk, overwegend consumptief, sociaal en maatschappelijk of splitsbaar. We geven enkele voorbeelden.Teamuitje met overwegend zakelijk karakterEen bedri ... Lees meer
DGA neemt salaris niet op: onzakelijke lening
Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft een vordering in rekening courant op zijn B.V. van ruim € 156.000. Hij heeft namelijk enkele jaren geen salaris opgenomen. In zijn aangifte inkomstenbelasting boekt hij de ruim € 156.000 af als negatief resultaat uit terbeschikkingstelling. De Belastingdienst corrigeert deze aftrekpost. Hoe oordeelt de rechter?Wettelijk stelselIndien een belas ... Lees meer
Onzakelijk verlies op woning DGA
Een BV koopt een woning voor € 637.500 en laat deze voor € 375.000 levensloopbestendig maken. De directeur-grootaandeelhouder (DGA) en zijn vrouw gaan deze woning huren. Ruim een jaar later verkoopt de BV het pand aan de DGA voor € 570.000. De boekwaarde is dan afgerond € 964.000. Volgens de Belastingdienst is het boekverlies van € 394.000 niet aftrekbaar.Waarom kocht de B ... Lees meer
Aanvragen compensatie transitievergoeding
De compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid is gewijzigd. Dat komt door een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Inmiddels is bekend wat dit betekent voor de afhandeling van aanvragen.Wat is de compensatie transitievergoeding?Als u uw werknemer ontslaat of zijn contract niet verlengt, dan heeft deze werknemer recht op een transitievergoeding. In sommige si ... Lees meer
Kilometeradministratie achteraf
Een ondernemer met een eenmanszaak koopt zakelijk een auto. Hij gebruikt de auto ook privé. Een kilometeradministratie houdt hij niet bij. Toen de Belastingdienst een boekenonderzoek aankondigde, heeft hij alsnog een kilometeradministratie opgesteld. Deze is in overleg enkele malen aangepast aan de agenda en overige bewijsmiddelen. Uiteindelijk moet de rechter oordelen.Bij de rechter ... Lees meer
Forse claim nabetaling overuren
Een medewerkster claimt bij haar ex-werkgever dat ze in twee jaar 2.150 overuren heeft gemaakt. Ze vordert uitbetaling van deze overuren plus rente en wettelijke verhoging, totaal ruim € 86.000. De werkgever wijst de vordering af en krijgt van de kantonrechter gelijk. Hoe oordeelt de rechter in hoger beroep?Geen opdracht tot overwerkIn de arbeidsovereenkomst is opgenomen: ‘De werkgever ... Lees meer
Loon meewerkende kinderen
Als een kind meewerkt in de onderneming van de ouder(s) kan sprake zijn van een echte of een fictieve dienstbetrekking. Voor de fictieve dienstbetrekking mag u onder voorwaarden een vereenvoudigde regeling toepassen. In een handreiking geeft de Belastingdienst hierover uitleg.Echte dienstbetrekkingEen kind dat meewerkt in de onderneming van zijn ouder(s), is in echte dienstbetrekking als het kind ... Lees meer
Subsidie praktijkleren 2022-2023 aanvragen
Bedrijven en instellingen die een praktijk- of werkleerplaats aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor de Subsidieregeling praktijkleren. De voorwaarden verschillen per onderwijscategorie. Het maximale subsidiebedrag is € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. U kunt tot en met 15 september 2023, 17.00 uur een aanvraag doen voor het schooljaar 2022-2023.De subsidie vraagt u aa ... Lees meer
Achteraf opgemaakte urenadministratie
Een schoonheidsspecialiste met een eigen salon claimt in haar aangifte inkomstenbelasting zelfstandigen- en startersaftrek. Daarvoor is vereist dat ze aan het urencriterium voldoet. De Belastingdienst schrapt deze aftrekposten omdat de urenadministratie niet specifiek genoeg zou zijn. Hoe oordeelt de rechter?Standpunt schoonheidsspecialisteTer onderbouwing van haar bestede uren heeft de schoonheid ... Lees meer
Vraag BTW zonnepanelen uit 2022 op tijd terug
Hebt u in 2022 zonnepanelen gekocht met 21% BTW? Als u aan de voorwaarden voldoet, kunt u die BTW (geheel of gedeeltelijk) terugvragen. Dat kan tot 30 juni 2023. Bent u nog geen ondernemer voor de BTW, dan kunt u het formulier ‘Opgaaf zonnepaneelhouders’ naar de Belastingdienst sturen. Dit moet uiterlijk 30 juni 2023 binnen zijn.In 2022 zonnepanelen met 21% BTW aangeschaftU kunt B ... Lees meer
Toch geen contract voor onbepaalde tijd?
Een werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst voor twee jaar met daarin de bepaling dat ze daarna bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd krijgt. Ze vindt dat ze goed functioneert, maar de werkgever wil het contract slechts met een jaar verlengen. De medewerkster eist via de rechter een contract voor onbepaalde tijd. De rechter beoordeelt rapportages en gespreksverslage ... Lees meer